Nestlé Chile lanzó una nueva versión de su Semana de Discapacidad, para relevar a lo largo de Chile y entre sus cerca de 8 mil colaboradores, el respeto, la inclusión, diversidad, la equidad e igualdad de oportunidades para todos y todas.
La Diversidad y la Inclusión cuenta con un área especializada desde 2017 para desarrollar programas y acciones en esta línea como parte integral de la cultura de la compañía. “Nuestra tarea está orientada a promover la inclusión de todas las comunidades, culturas y edades en nuestra fuerza laboral; buscamos aprovechar la diversidad para impulsar la creatividad y la innovación. Tenemos el compromiso de brindar igualdad de oportunidades para todos y todas en la compañía, considerando el respeto y la valoración del talento en todas sus expresiones”, destacó Francisca Montt, especialista de Diversidad e Inclusión de Nestlé Chile.
Para alcanzar estos desafíos la compañía realiza una campaña interna para la atracción de talento de personas con discapacidad, lo que considera la identificación de sus potencialidades y formación para que puedan acceder a vacantes activas o futuras que coincidan con sus expectativas laborales.
Asimismo, este año se volvieron a implementar cursos de lengua de señas, de manera de entregar a los colaboradores interesados las herramientas necesarias para facilitar la integración y comunicación efectiva con colaboradores con discapacidad auditiva en los equipos de trabajo. La primera versión se realizó en enero en fábrica Los Ángeles, en noviembre en Fábrica Maipú y se sumará próximamente a Fábrica Macul, llegando así a más de 100 colaboradores entrenados.
Acciones destacadas 2023
Proceso de acreditación de discapacidad
Nestlé Chile apoya a los colaboradores que presenten alguna situación de salud y que deseen acreditar una discapacidad, brindándoles acompañamiento, tanto en la gestión como financiamiento de los trámites necesarios para la obtención de la credencial de discapacidad. Hasta el momento 18 personas se han interesado en iniciar su acreditación.
PcD en programas Youth
Este año Nestlé Chile creó espacios y brindó oportunidades a jóvenes con discapacidad para que puedan participar de los entrenamientos y líneas de capacitación que entrega el programa Iniciativa por los jóvenes. Hasta el momento, 12 de ellos han participado de las escuelas de aprendices (producción y choferes) y dos estudiantes se encuentran realizando sus prácticas en Oficina Central. Se suma a ello un taller de apresto laboral en conjunto con la Municipalidad de Teno, donde se ubica la fábrica Nestlé Purina. En la oportunidad enseñaron a un grupo de jóvenes cómo realizar un CV atractivo y próximamente esto se extenderá a la comuna de Maipú.
Juegos Parapanamericanos
MILO® realizó una importante alianza con la Corporación Santiago 2023 y fue patrocinador oficial de esta cita deportiva, que se llevó a cabo desde el 20 de octubre al 5 de noviembre en su etapa Panamericana y del 17 de noviembre al 26 de noviembre en su etapa Parapanamericana.
Reconocimiento REIN
Nestlé Chile fue una de las 10 empresas destacadas de un total de 54, en la Medición de Inclusión Laboral Empresarial de la Red de Empresas Inclusiva (REIN). Este instrumento muestra el nivel de inclusión laboral de la empresa y valoró las acciones de la compañía para el fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
