Iniciativa por los Jóvenes

Empleabilidad

Buscamos ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades para que puedan encontrar mejores opciones laborales, por medio de los pilares: Oriéntate, Entrénate, Empléate y Más Oportunidades.

Agro-emprendimiento

Apoyamos a los nuevos agro-emprendedores con herramientas que los impulsen a convertirse en líderes y así fortaleceremos además nuestra cadena de valor y contribuiremos al desarrollo en el campo.

Emprendimiento

Creemos enel espíritu emprendedor y lo fomentamos en los jóvenes, porque son los innovadores quienes encontrarán las soluciones a los futuros retos empresariales.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas, en 2022 la tasa de desocupación de los jóvenes entre 15 y 24 años fue de un 20,5%. Nuestro objetivo principal es fortalecer la empleabilidad juvenil en Chile, preparando a la siguiente generación de talentos y haciendo un puente entre la educación y la inserción laboral.

Entre los años 2015 y 2022, llegamos a mas de 30.853 jóvenes a través de todos los programas locales de iniciativa.

El Programa de Apresto Laboral está dirigido a personas que buscan trabajo por primera vez y que buscan una capacitación o una conversación con personas que puedan guiarlos. Son talleres dinámicos impartidos por colaboradores voluntarios de Nestlé que ayudan a preparar las primeras entrevistas de trabajo y conocer una experiencia cercana de quienes pasaron ya por dicho proceso. Estos talleres se realizan en Liceos Técnicos e Institutos Profesionales de instituciones como Inacap, Duoc, COMEDUC, SOFOFA, entre otras. Si estás interesado en realizar esta actividad en tu liceo técnico u otra institución, escríbenos a:[email protected] También se realizan talleres internos para familiares de colaboradores. .

La Escuela de Aprendices es un programa para que jóvenes entre 18 y 29 años, puedan aprender durante dos semanas sobre los procesos operativos al interior de fábricas y centros de distribución de Nestlé Chile. Son 90 horas de aprendizaje teórico-práctico en nuestras Fábricas o Centros de Distribución. La primera semana se los capacita sobre temas como seguridad, calidad, liderazgo, mejora continua, procesos productivos, entre otros. Luego, se pasa a un entrenamiento práctico acompañado de un tutor. Al finalizar el curso, obtienen un certificado que les permite acreditar lo aprendido.

La Formación Dual es un programa de dos años para jóvenes de 3° y 4° medio de Liceos Técnicos Profesionales, reconocidos por el Ministerio de Educación. Se generan alianzas con los establecimientos que tengan el programa de formación dual, para que los alumnos puedan trabajar en nuestras fábricas junto a un colaborador que será su maestro guía, alternando sus estudios con el trabajo de la empresa. Se trata de complementar las clases con el conocimiento práctico, dedicando 2 días a la semana para venir a nuestras instalaciones.

Nuestro programa de Prácticas Profesionales y Técnicas considera períodos de 3 a 6 meses, en el cual podrán acercarse al mundo laboral, fortaleciendo sus aprendizajes teóricos al interior de Nestlé. El Programa de Trainee tiene una duración de un año y permite a profesionales entre 24 y 29 años conocer las diferentes áreas de la compañía, adquiriendo conocimiento práctico y teórico y accediendo a la opción de formar parte de Nestlé. Este sistema consiste en un plan de rotación, según el área que se te asigne, dentro de las cuales se encuentran: División Técnica, Supply Chain, Finanzas, Marketing y RRHH. Uno de los principales requisitos es tener máximo un año de experiencia.

¿Qué buscamos en nuestros profesionales? Lo principal un compromiso con nuestra cultura y valores, además de las siguientes habilidades: Iniciativa, Enfoque en resultados, Cooperación proactiva, Comprender el entorno empresarial, Practicar lo que se predica y Conocimiento de sí mismo.

¿Por qué trabajar con nosotros? Somos una empresa en la cual puedes consolidar tu carrera, asumiendo responsabilidades y desafíos, además de conocer diferentes áreas y negocios. Podrás compartir nuestra filosofía orientada al desarrollo de iniciativas que manifiestan el compromiso con las personas, comunidades y medioambiente. Por otro lado, tendrás la opción de entrar a una familia donde se desarrolla un trabajo en equipo, con un grato ambiente laboral y donde el respeto es la base principal de cada una de nuestras acciones.

Hoy somos 38 empresas que en conjunto logramos entregar 19 mil oportunidades de aprendizaje laboral a los jóvenes para preparar su entrada al mundo laboral y que desarrollen las herramientas necesarias. Queremos que los jóvenes sean innovadores, creativos y exitosos emprendedores, independiente de su nivel de experiencia.