Iniciativa por los Jóvenes
Fortaleciendo la Empleabilidad Juvenil en Nestlé
En Nestlé, estamos comprometidos con el futuro de los jóvenes. Descubre cómo apoyamos su desarrollo y crecimiento profesional.
La Organización Mundial del trabajo (OIT) estima que 2 de cada 5 jóvenes están desempleados. Creemos que ofrecer oportunidades a las generaciones más jóvenes es la clave para el progreso de las comunidades, como compañía global, ayudamos a los jóvenes a desarrollar habilidades y adquirir la experiencia necesaria para construir su futuro laboral o emprender su propio negocio.
Desde 2015, la iniciativa por los jóvenes es un compromiso global de nuestra compañía, orientada a ayudar a la preparación y capacitación de las nuevas generaciones. Esta iniciativa abarca toda nuestra cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta la fabricación y distribución de nuestros productos. Nuestra ambición es ayudar 10 millones de jóvenes de todo el mundo a tener acceso a oportunidades de aprendizaje laboral para el 2030.
Nos enfocamos en tres áreas claves:
Empleabilidad
Buscamos ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades para que puedan encontrar mejores opciones laborales, por medio de los pilares: Oriéntate, Entrénate, Empléate y Más Oportunidades.
Agro-emprendimiento
Apoyamos a los nuevos agro-emprendedores con herramientas que los impulsen a convertirse en líderes. De esta forma fortaleceremos además nuestra cadena de valor y contribuiremos al desarrollo en el campo.
Emprendimiento
Creemos en el espíritu emprendedor y lo fomentamos en los jóvenes, porque son los innovadores quienes encontrarán las soluciones a los futuros desafíos empresariales.
En Chile
Según el Instituto Nacional de Estadísticas, en 2025 la tasa de desocupación de los jóvenes entre 15 y 24 años fue de un 16,6%. Nuestro objetivo principal es fortalecer la empleabilidad juvenil en Chile, preparando a la siguiente generación de talentos y haciendo un puente entre la educación y la inserción laboral.
Entre los años 2015 y 2025, llegamos a más de 200.000 jóvenes a través de todos los programas locales de iniciativa.
Oriéntate
La mayoría de los jóvenes enfrentan dudas, miedos y confusión al ingresar al mundo laboral, conscientes de que este momento puede cambiar su futuro. En Nestlé, el pilar “Oriéntate” proporciona información sobre el mercado laboral y prepara a quienes buscan trabajo por primera vez.
Programa de Apresto Laboral
Este programa tiene como objetivo orientar a los jóvenes para prepararse para el mundo laboral a través de talleres y capacitaciones realizadas por colaboradores voluntarios de Nestlé. Se realizan en Liceos Técnicos e Institutos Técnico-Profesionales.
Escuela de Aprendices
Este programa está diseñado para jóvenes entre 18 y 29 años, brindándoles la oportunidad de aprender sobre los procesos operativos en fábricas y centros de distribución de Nestlé Chile. Durante dos semanas, los participantes reciben 90 horas de formación teórico-práctica. La primera semana se enfoca en temas como seguridad, calidad, liderazgo, mejora continua y procesos productivos. La segunda semana incluye entrenamiento práctico con un tutor. Al finalizar el curso, los jóvenes obtienen un certificado que acredita lo aprendido. A contar del 2024 las Escuelas de Aprendices son inclusivas, entregando oportunidades de formación a jóvenes y adultos con discapacidad, quienes ven complementada la formación en procesos de manufactura, con formación previa en habilidades sociolaborales durante dos semanas.
Entrénate
Este pilar está dirigido a jóvenes entre 17 y 29 años, ofreciéndoles la oportunidad de vivir una experiencia prolongada dentro de nuestra compañía, acompañados por tutores en sus procesos de aprendizaje. Contamos con varias opciones para concretar este objetivo.
Formación Dual
Este programa de dos años está destinado a jóvenes de 3° y 4° medio de Liceos Técnicos Profesionales reconocidos por el Ministerio de Educación. Establecemos alianzas con estos establecimientos para que los alumnos puedan trabajar en nuestras fábricas junto a un colaborador que será su maestro guía, alternando sus estudios con el trabajo en la empresa. Así, complementan las clases con conocimiento práctico, dedicando dos días a la semana nuestras instalaciones.
Prácticas Profesionales y Técnicas
Ofrecemos períodos de prácticas de 3 a 6 meses, permitiendo a los jóvenes acercarse al mundo laboral y fortalecer sus aprendizajes teóricos dentro de Nestlé.
Empléate
En Nestlé, buscamos incorporar a nuestro equipo a jóvenes profesionales menores de 30 años, que se encuentren en sus primeros años de experiencia laboral, siempre sujeto a las vacantes disponibles y requisitos exigidos para las posiciones.
Programa Trainee
Este programa de un año está dirigido a profesionales entre 24 y 29 años, brindándoles la oportunidad de conocer diferentes áreas de la compañía, adquirir conocimientos prácticos y teóricos, y acceder a la opción de formar parte de Nestlé. El sistema consiste en un plan de rotación según el área asignada, que puede incluir División Técnica, Supply Chain, Finanzas, Marketing, y Recursos Humanos. Uno de los principales requisitos es tener máximo un año de experiencia.
Estatuto Joven
Programa para jóvenes, ex alumnos Duales, entre 18 y 24 años que entrega la posibilidad de trabajar bajo un contrato especial de 30 horas semanales que les facilita compatibilizar empleo y educación.
¿Qué buscamos en nuestros profesionales? Lo principal un compromiso con nuestra cultura y valor del RESPETO. Además, buscamos que cuenten con las siguientes habilidades: Impactar (Iniciativa), Entregar (Enfoque en resultados), Colaborar, Conectar (Comprender el entorno empresarial), Ganar y Desarrollar.
¿Por qué trabajar con nosotros? Somos una empresa en la cual puedes consolidar tu carrera, asumiendo responsabilidades y desafíos, además de conocer diferentes áreas y negocios. Podrás compartir nuestra filosofía orientada al desarrollo de iniciativas que manifiestan el compromiso con las personas, comunidades y medioambiente. Por otro lado, tendrás la opción de entrar al NIDO donde se desarrolla un trabajo en equipo, con un grato ambiente laboral y donde el respeto es la base principal de cada una de nuestras acciones.
Más Oportunidades
Este último pilar busca generar un círculo virtuoso creando alianzas con el sector público, privado, ONG´s y académicos. Junto a distintos stakeholders, buscamos ampliar el círculo de oportunidades para los jóvenes, para que ellos puedan encontrar más apoyo y opciones de inserción al mercado laboral. Queremos contagiar nuestro pensamiento a otras compañías e instituciones, para lograr a través de un trabajo en conjunto la construcción de un futuro con mejores oportunidades para los jóvenes.
Hoy, somos 37 empresas que, en conjunto, hemos entregado 25 mil oportunidades de aprendizaje laboral a los jóvenes, preparándolos para su entrada al mundo laboral y ayudándoles a desarrollar las herramientas necesarias. Queremos que los jóvenes sean innovadores, creativos y exitosos emprendedores, sin importar su nivel de experiencia.
Nuestros logros en Chile
Desde el lanzamiento del programa en Chile en 2015, hemos impactado a más de 200 mil jóvenes.
Fuimos anfitriones del II Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, realizado en Santiago en 2017, con delegaciones de Perú, Colombia, México, Argentina, Bolivia y Chile.
En 2020, organizamos el V Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, el primero en formato virtual en la historia de la compañía. Con más de 23.000 participantes conectados virtualmente, Nestlé y las empresas socias presentaron más de 100 mil oportunidades de desarrollo para los jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú.
En 2021, Nestlé Chile recibió el prestigioso premio Carlos Vial Espantoso, que reconoció a las 16 empresas de Chile con mejores prácticas laborales durante la pandemia, destacando la digitalización de la Iniciativa por los Jóvenes, programa que se virtualizó para seguir potenciando el desarrollo laboral juvenil.
En 2024 fuimos los organizadores del IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, donde se realizaron tres grandes eventos:
- El primer Bootcamp de Innovación Alimentaria junto con el Centro de Innovación UC, con más de 500 participantes de México, Colombia, Perú y Chile.
- Realizamos la segunda feria laboral virtual más grande de Latam – convocando a más de 120 organizaciones – que en su conjunto ofrecieron más de 6.000 vacantes de empleo a jóvenes.
- Evento presencial donde se convocó a delegaciones de México, Colombia, Perú, Chile, Costa Rica, Ecuador y Venezuela.
Durante los últimos años hemos estado presentes de manera continua en el top ten de las mejores empresas para trabajar Jóvenes Universitarios (Merco Talento Universitario).
