La distinción posiciona a Nestlé entre las siete grandes empresas del país que han alcanzado el máximo estándar de la ACHS, destacando su compromiso con una cultura basada en el respeto, la equidad y la sana convivencia laboral.
Nestlé Chile recibió el Sello Ley Karin Nivel 2, la acreditación más alta otorgada por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), tras validar sus políticas y protocolos de prevención frente al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
El Nivel 2 del Sello Ley Karin reconoce a las organizaciones que van más allá de lo establecido por la normativa. Destaca a aquellas que fortalecen sus protocolos y procedimientos, a través de canales de denuncia efectivos, capacitaciones permanentes a sus equipos y la promoción de una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la sana convivencia.
“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con las personas y con la creación de espacios laborales donde el respeto es un valor esencial y parte de nuestra forma de trabajar día a día. En Nestlé vivimos el respeto por nosotros mismos, respeto por la diversidad, respeto por los demás y respeto por el futuro”, destacó Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de Nestlé Chile.
Entre las iniciativas que respaldan este logro destacan la Política Nestlé contra la discriminación, violencia y acoso laboral, el Comité Compliance, la Guía Mundial para apoyar a colaboradores víctimas de violencia doméstica o acoso, la Campaña de Buen Trato, las charlas sobre ambientes sanos y libres de acoso, y las charlas de primeros auxilios psicológicos.
Asimismo, la compañía impulsa la difusión de material audiovisual sobre salud mental, bienestar físico y autocuidado en el trabajo, junto con encuentros mensuales sobre salud y bienestar para más de 7 mil colaboradores en el país.
A ello se suma el reciente lanzamiento de la App Kyan Health, aplicación que ofrece apoyo confidencial en salud mental y bienestar emocional, para potenciar a los colaboradores y crear entornos laborales psicológicamente seguros, mediante sesiones con coaches certificados y psicólogos, además de acompañamiento basado en Inteligencia Artificial.
Cabe destacar que el proceso de obtención del sello comenzó en agosto de este año y se completó en un corto periodo, demostrando que las prácticas presentadas forman parte de la cultura que caracteriza a la compañía líder en alimentos en Chile y el mundo.
Si bien esta certificación fue entregada inicialmente al edificio Corporativo de Nestlé, donde trabajan cerca de 800 personas, a partir de este reconocimiento se comenzará a implementar en el resto de las 9 fábricas de Nestlé a nivel nacional.
