Nestlé forma parte de las Empresas Pioneras del programa +Mujeres +Futuro 2026, una iniciativa impulsada por SOFOFA y su Corporación Educacional que busca aumentar la participación de mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo productivo del país.
SOFOFA y su Corporación Educacional lanzaron una nueva versión del programa +Mujeres +Futuro, iniciativa que este año ampliará su alcance para acompañar a más de 1.200 estudiantes de enseñanza media técnico-profesional pertenecientes a siete liceos de la red SOFOFA ubicados en las regiones Metropolitana, O’Higgins y Biobío.
La iniciativa busca impulsar una mayor participación de mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo productivo del país, generando oportunidades concretas de formación, vinculación con el mundo empresarial e inserción laboral. Más que un programa de empleabilidad, la iniciativa busca fortalecer una trayectoria formativa y laboral temprana para que más jóvenes accedan a especialidades tradicionalmente masculinizadas y altamente demandadas por la industria.
Las cifras del mercado laboral chileno muestran la magnitud del desafío. En Chile, la participación laboral femenina alcanza el 53%, por debajo del 71,3% de los hombres; el desempleo juvenil femenino llega al 20,2%, frente al 15% de los hombres; y una de cada tres mujeres trabaja en condiciones de informalidad.
Estas brechas se profundizan en industrias estratégicas para el crecimiento del país, donde la presencia femenina sigue siendo limitada: las mujeres representan el 26% de la fuerza laboral en manufactura, el 15% en transporte, el 12% en minería y apenas el 8% en construcción. Al mismo tiempo, las transformaciones tecnológicas y productivas proyectan que, hacia 2050, cerca del 75% de los empleos estarán vinculados a disciplinas STEM, lo que refuerza la necesidad de promover tempranamente el interés y acceso de más mujeres a estas áreas.
Nestlé se suma como pioneras de la iniciativa, por lo cual aportará al desarrollo de talento técnico calificado desde etapas tempranas, fortalecerá sus metas de sostenibilidad y diversidad, y abrirá espacios concretos de mentoría, orientación y práctica para las estudiantes.
“En el marco de nuestra Alianza por la Empleabilidad Juvenil y foco en promover la educación técnico profesional, estamos muy contentos de sumarnos a este programa el cual creemos es clave para desarrollar talento y proyectar las organizaciones hacia el futuro”, comentó Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de Nestlé Chile.
