Con el objetivo de profundizar en los desafíos que enfrentan los jóvenes al ingresar al mundo laboral, especialmente en el contexto de una alta tasa de desocupación juvenil en Latinoamérica, la cual supera el 14% según la Organización Internacional del Trabajo, se realizó el webinar “Desafíos de la Empleabilidad Juvenil en Latinoamérica”, en el marco del mes de la juventud.
Uno de los temas abordado fue el panorama laboral de este segmento en América Latina, así como la necesidad de mantener un diálogo entre los jóvenes, los hacedores de políticas públicas y empresas, para facilitar la entrada de este segmento al mundo laboral.
“Históricamente los jóvenes experimentan menores oportunidades de empleo en el mercado laboral. Antes de la pandemia, los países y diferentes organizaciones empezaron a hacer diferentes acciones que permitían reducir esas brechas y fue, de alguna manera, cerrándose un poco esas brechas. Después de la pandemia, los jóvenes regresaron rápidamente al mercado de trabajo, pero lo hicieron en situación de informalidad y esto representa un reto muy importante”, comentó Ítalo Cardona, representante de la OIT para los Países Andinos, quien además agregó que actualmente 4 de cada 10 jóvenes de la región se encuentran trabajando, cifra que revela un escenario preocupante en materia laboral y económico.
Por su parte, el CEO de Nestlé para Latam, Laurent Freixe, destacó el rol del sector privado. “Un trabajo formal, un trabajo decente y de calidad, es la mejor integración posible en la comunidad y en la sociedad. Alguien que se queda en la informalidad, no tiene capacidad de proyectarse, ni tiene ningún tipo de protección. Apostamos mucho por la educación y el empleo y en esto, evidentemente, la formación dual entra de forma muy natural”.
Por otra parte, el presidente ejecutivo de Nestlé Chile, Rodrigo Camacho, destacó que “esta es una situación preocupante para el país y que Nestlé viene trabajando con mucha fuerza hace más de diez años. Locamente desarrollamos la “Iniciativa por los Jóvenes” con programa destinados a la formación y empleabilidad de los jóvenes, como trainees, prácticas profesionales, escuelas de aprendices y colaboradores bajo el modelo de formación dual, el cual permite que estudiantes de liceos técnico profesionales combinen su educación con experiencia práctica en la empresa. A la fecha, hemos impactado a más de 100 mil jóvenes del país”.
Daniela Carvajalino, joven cofundadora y CEO de The Biz Nation, destacó los retos y soluciones que existen para cerrar las brechas que existen en el mercado laboral, explicando que “las habilidades técnicas y tecnológicas van cambiando a una velocidad mucho más rápida que la educación, y eso está generando que existan muchas oportunidades laborales que serían fácilmente realizadas por jóvenes, pero el sistema educativo no va en esta velocidad. Si logramos alinear las ofertas educativas y las propuestas laborales, no solo estamos solucionando un problema para los jóvenes, sino también para el mercado laboral, pues estas habilidades están siendo altamente demandadas”.
