8ª versión de Merco Talento: NESTLÉ es la segunda mejor empresa para atraer y retener talento en Chile

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La compañía mantuvo su liderazgo en el sector Alimentos y obtuvo el segundo lugar en el ranking general. 

El listado publica las empresas que destacan por su Calidad Laboral, Marca Empleadora y Reputación Interna. 

En su octava versión, el Ranking Merco Talento 2021 volvió a destacar a NESTLÉ Chile entre las principales empresas del país con la capacidad para atraer y retener talento. En esta oportunidad, la compañía mantuvo el liderazgo de los últimos años en el sector Alimentos y se posicionó en el segundo lugar del ranking general, al igual que el año 2020.  

Este informe y análisis, único monitor de reputación verificado en el mundo, levanta y estudia las diferentes dimensiones reputacionales en las empresas, relacionadas al talento, sobre la base de encuestas a trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocio, expertos de recursos humanos y head hunters, además de público en general. Así, el destacado puesto alcanzado por NESTLÉ Chile estos últimos dos años se explica por la alta calificación que otorgaron todos los consultados, respecto a tres valores claves que definen el atractivo corporativo: Calidad Laboral, Marca Empleadora y Reputación Interna.  

NESTLÉ Chile cuenta con una serie de iniciativas que justamente apuntan a estos factores, entre ellos un robusto programa de beneficios para sus colaboradores; apoyo para la conciliación vida familiar y personal; un compromiso irrestricto por el cuidado de la salud y seguridad de sus trabajadores; el permanente respeto por la diversidad y promoción de la inclusión; y un fuerte impulso al avance en materia de balance de género, por nombrar algunos.  


Cabe destacar los grandes avances locales que ha tenido la «Iniciativa por los Jóvenes», cuyo objetivo es acercar los mundos académico y laboral en pos de impulsar la empleabilidad juvenil. La compañía fomenta la implementación de la Educación Dual, posicionando a la empresa como un espacio de aprendizaje. Además, posee un sólido programa de prácticas, trainees, escuela de aprendices y una serie de actividades para promover la incorporación de los jóvenes al mundo del trabajo. De hecho, este 2021 NESTLÉ Chile puso 500 cupos de prácticas laborales virtuales a disposición de este grupo, de las cuales ya se han llenado más de 200 en áreas tan diversas como e-commerce, marketing, ventas corporativas, cadena de suministros, finanzas, comunicaciones corporativas, recursos humanos y operaciones de fábrica, entre otras. 


“El éxito de Nestlé está definido por la calidad humana de nuestra gente. Vivimos tiempos muy desafiantes y estamos convencidos de que la única forma de sortearlos es a través de nuestra gente: el corazón de nuestro negocio. Estamos muy orgullosos de recibir nuevamente un puesto destacado en Merco Talento, el que reafirma nuestro compromiso con nuestros colaboradores y la empleabilidad a nivel nacional, pero al mismo tiempo nos desafía a mejorar nuestra propuesta de valor de manera constante, para responder de la mejor manera posible al contexto de transformación y cambios que vivimos actualmente”, dijo Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de NESTLÉ Chile.

 
A su vez, Rodrigo Alvial, director general de Merco, destacó el trabajo de la compañía: “Nestlé Chile ha mantenido su puesto siempre entre los tres primeros lugares, principalmente porque tiene una visión de futuro, se ha adaptado a los nuevos tiempos y ha sido consistente en atraer a los mejores talentos y desarrollarlos en la organización, para así dar esta proyección hacia las nuevas expectativas de los trabajadores”.