Nota publicada en Diario Financiero el día miércoles 26 de agosto, en el marco del Día de la Educación Técnico Profesional.
El programa de formación dual, implementado por la empresa en el año 2015, promueve la empleabilidad de los jóvenes vinculando el mundo de la educación con el del trabajo.
Debido a la pandemia, la compañía está innovando con sistema virtual para dar continuidad y seguir impulsando el desarrollo y la formación laboral de la nueva generación de profesionales.
Las compañías no pueden conformarse solamente con obtener rentabilidad. Éstas deben ser capaces de generar un impacto positivo en la sociedad entendiendo que las comunidades no pueden prosperar sin un futuro que ofrecer a las nuevas generaciones.
Para NESTLÉ, la Educación Dual es un sistema de alternancia laboral clave que facilita la transición e incorporación de los jóvenes al mundo del trabajo. Esta modalidad acelera la curva de aprendizaje del alumno, robustece el orgullo de pertenencia de los maestros guías, potenicia conocimientos y competencias, y fortalece la vinculación y compromiso con el sector productivo. A través de un currículum compartido entre el establecimiento educacional y la empresa, los estudiantes aprenden de la experiencia y aumentan su nivel de empleabilidad futura.
En 2015, la compañía implementó a nivel global la “Iniciativa por los Jóvenes”, un programa que busca transformar la empresa en un espacio de aprendizaje, considerando la formación dual, prácticas técnicas y profesionales, escuela de aprendices, charlas de apresto laboral, y el programa trainee. Desde ese entonces, ya han beneficiado a más de 19 mil jóvenes chilenos.
EL IMPACTO DE LA PANDEMIA
Debido al contexto actual, NESTLÉ Chile está innovando para dar continuidad a su “Iniciativa por los Jóvenes” de manera virtual. La inesperada irrupción de la pandemia aceleró la transformación digital del programa perpetuando el compromiso fundado hace 5 años y que hoy, debido a la situación de desempleo del país, toma más relevancia.
Como respuesta a las necesidades actuales de empleo, la empresa implementó un sistema de prácticas y acompañamiento laboral completamente digital. “Contamos con 58 alumnos de 4° Medio de liceos técnicos profesionales que se están conectando de manera virtual, con los cuales empezaremos a trabajar voluntariamente en sus planes de aprendizaje, cursos virtuales de empleabilidad, talleres de contención emocional, proyectos de realización de las escuelas de aprendices duales, y cápsulas de aprendizaje específicas que se encuentran en desarrollo. Además, aseguramos la práctica técnica a todos los alumnos que iniciaron el sistema dual el 2019, con el objetivo de no atrasar su titulación”, indicó Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de NESTLÉ Chile.
Hoy la empresa creó una página web (www.jovenes.nestle.com/CL), 100% enfocada en potenciar y desarrollar el talento de los jóvenes, con cursos, guías, y talleres completamente gratuitos, para seguir nutriendo la relación y conexión con ellos, ofreciéndoles oportunidades laborales concretas. “Creemos que hablar en el mismo idioma que ellos, publicar y comunicar temas que sean relevantes en línea con sus intereses y sus necesidades, es algo que no debemos olvidar porque ellos son nuestro principal objetivo y la fuerza laboral del Chile del mañana”, agregó Dulcic.
MESAS DE TRABAJO COLABORATIVAS
Impulsar la educación técnico profesional es un trabajo colaborativo donde instituciones públicas y privadas se alían para generar ideas y posibles soluciones para que los alumnos se puedan incorporar a las empresas en las actividades prácticas, ya sea a través de soluciones virtuales o de alternancia. Por ello, NESTLÉ participa en dos mesas técnicas de trabajo, junto al Ministerio de Educación, donde se revisa el plan técnico de la especialidad de mecánica y es liderado por la Universidad de la Frontera; y en colaboración con los liceos de la Comeduc (Fundación Nacional del Comercio para la Educación) que tienen la especialidad de mecánica industrial y alimentos. Además, la empresa es parte del consejo asesor EMTP, organismo responsable de trabajar y formular la estrategia nacional de Educación Media Técnico Profesional.
“La Formación técnico profesional es clave para impulsar el desarrollo del país y los técnicos son fundamentales para la reactivación económica que Chile necesita”, señaló Mónica Brevis, Jefa División Educación Técnico Profesional de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación.
“Tenemos que tender puentes entre los sectores productivos y los espacios de formación a través de medidas concretas que consideren los desafíos de los tiempos actuales. Por ejemplo, prácticas digitales y otras alternativas virtuales, para que los estudiantes continúen con su formación, no vean frustrados sus sueños de proyectar una mejor calidad de vida, así como de formar parte de una fuerza laboral cada vez más capacitada", señaló Andrea Garrido, Directora Ejecutiva de Fundación Chile Dual.
